央廣網太原3月12日消息（記者任重）企業家精神是一種稀缺資源。由于近年來社會上出現了一些對民營企業和企業家發展不負責任的言論，某種程度上對民營經濟發展造成了非常不利的影響。

2022年12月中央經濟工作會議明確指出，“針對社會上對我們是否堅持‘兩個毫不動搖’的不正確議論，必須亮明態度，毫不含糊”，“要從制度和法律上把對國企民企平等對待的要求落實下來”。

白琦瑞代表（央廣網發 受訪者供圖）

就在今年兩會期間，全國人大代表、山西財經大學習近平新時代中國特色社會主義思想概論教研室主任白琦瑞提交了一份《關于弘揚和保護企業家精神健全企業家參與涉企政策制定機制的建議》，以此促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

在白琦瑞看來，首先應“以法制思維對待民營經濟，致力于企業家成長的土壤和環境建設”，因為營商環境最重要的，就是依法保護企業家合法權益，維護企業正常的生產經營權。為此，必須以發展眼光客觀看待和依法妥善處理改革開放以來民營企業經營過程中存在的不規范問題，著力打造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、科學優惠的政策環境、貼心高效的服務環境、包容關愛的人文環境，依法保護好民營企業家的財產權和創新權益，增強民營經濟發展積極性。

其次，應“建立‘親’‘清’新型政商關系，需要有關部門劃出明確的紅線、底線”。針對現實中存在具體問題，為徹底解決部分官員以怕出事為借口不作為，或者想干事的又怕把握不好踩了高壓線等問題，建議就官員和企業交往的紅線、底線作出明確規定。積極引導領導干部關心愛護、依法支持保護民營企業，實現政商之間“有交往而無交易”。

與此同時，“建立健全涉企的政策制定機制，提高企業家的話語權”。充分發揮商會和行業協會的作用，建立統戰部、工商聯和政府就民營經濟發展的定期聯席會議制度，比如一個季度一次等。

此外，還應“全面建立涉企政策落實推進機制”。如，建立涉企政策咨詢和征求意見制度、涉企政策調整聯動機制、涉企政策落實反饋預評價機制等。